В Российской Федерации у работающих пенсионеров есть следующие права:

✔ Право на получение трудовой пенсии не ниже уровня прожиточного минимума (для женщин, достигших 55-летнего возраста, и мужчин — 60-летнего)
✔ Право на трудоустройство на общих основаниях
✔ Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 календарных дней. Отказать ему в таком отдыхе работодатель не может, принудительно отправить ― тоже
✔ Право на увольнение без двух недель отработки (ст. 80 НК РФ)
✔ Право на обслуживание вне очереди (если это предусматривает региональное законодательство)

Могут быть предоставлены следующие льготы:

?пенсионные: увеличение размера пенсии и ее ежегодный перерасчет;

?трудовые: дополнительный отпуск, сокращение трудовой недели, бесплатное повышение квалификации или новое образование;

?социальные: скидки при оплате коммунальных услуг, безвозмездный проезд в общественном транспорте и т.д.;

?медицинские: бесплатное здравоохранение, включая обслуживание в государственных поликлиниках и больницах, ежегодную вакцинацию от гриппа (возраст — от 60 лет), медикаменты и др.;

?налоговые: скидки по НДФЛ, транспортному, земельному и имущественному налогам.

Недостатки при работе на пенсии: пенсия не индексируется; нет социальной доплаты к пенсионному обеспечению